与原单位有劳动合同，新单位工作4年未签劳动合同能否解聘
与原单位有劳动合同，新单位工作4年未签劳动合同能否解聘 和原单位未解除劳动合同，借调到新单位工作4年，与现单位没有签订劳动合同，现单位以上市为由解聘我，请问这符合劳动法吗
2011-07-29 23:54 xDg6532（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 喻远军律师 2011-07-30 06:10
应当进行补偿。
2 王大文律师 2011-07-30 12:51
可要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2011-07-30 14:10
不符合劳动法，可以提起劳动仲裁，维护你的合法权益。
4 110网律师 2011-08-01 20:51
你好，你如果属于劳务派遣工，你的劳动关系还在原单位，你可以要求回原单位工作。