劳动纠纷-公司扣除生育津贴并且断缴社保
劳动纠纷-公司扣除生育津贴并且断缴社保 1、社保局发放的生育津贴上月到账，公司老板拒绝发给我
2、月薪6500，生育期间，公司只给我发了2440，当时说等到社保结算回来再给我
3、产假休息了4个月，社保局发了16800，还有医疗报销的1400，还有第4个月的工资都没发我
4、老板现在电话不接，本月要把我的社保断缴！打算走劳动仲裁，有需要特别注意的地方么?
5、如有必要，需要请律师援助。第一次打官司
2、月薪6500，生育期间，公司只给我发了2440，当时说等到社保结算回来再给我
3、产假休息了4个月，社保局发了16800，还有医疗报销的1400，还有第4个月的工资都没发我
4、老板现在电话不接，本月要把我的社保断缴！打算走劳动仲裁，有需要特别注意的地方么?
5、如有必要，需要请律师援助。第一次打官司
2015-12-11 14:40 113564……（北京－石景山区） 已有 4 位律师回答
1 顾倩团队律师 2015-12-11 14:47
您好，委托律师申请劳动仲裁要求为您补缴社保，建议来电咨询，为您进一步分析
2 孙新律师 2015-12-11 14:49
您好，建议您申请劳动仲裁维权。女职员产假期间应照常发放工资，另外享受生育津贴。如您需要帮助，可随时来电咨询。
3 徐卫东律师 2015-12-11 14:59
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 姚志斗律师 2015-12-11 18:16
协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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