公司以工作调动为理由辞退员工避免赔偿,这样合理吗?
因为我的员工半个月不来公司上班,我视他为自动离职这样合理吗?
公司经营模式改变,把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作,这样是否合理
上班途中摔伤,医疗期满不能回到工作岗位,公司以员工违反劳动法为由解聘
公司要开除员工,后得知是孕妇开除要赔偿,公司又不想赔偿。现强制调离岗位
我在上班时间,因为工作需要,外出试车,发生交通事故,用公司财产保险赔偿
公司随意调动员工工作岗位是否合理
我爸爸在一家建筑公司工作了10年,没签劳动合同,现在因为身体健康问题公司让我老爸回家休养,不在上班