用工单位没有跟我签劳动合同，现在让我离职，我可以要求赔偿吗？
用工单位没有跟我签劳动合同，现在让我离职，我可以要求赔偿吗？ 您好！我来现在的单位4个月了，现在因为我经常请假的关系，单位要求我离职，但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同，也没有跟我提起有试用期的事情，我想咨询一下，现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗？或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求？ 谢谢您在百忙之中解答我的疑问。
2011-07-29 08:30 xiaoYO……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年07月29日 08时34分
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
2 孙新律师 2011-07-29 08:41
可以要求赔偿
3 孙新律师 2011-07-29 08:48
可以要求双倍工资补偿。欢迎来电咨询
4 孙新律师 2011-07-29 09:01
可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿金及经济补偿金和补缴社保费用,但你不应主动离职,你应在协商不成赔偿时到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2011-07-29 09:17
未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
6 孙新律师 2011-07-29 09:17
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
7 孙新律师 2011-07-29 09:35
可以要求双倍工资赔偿
8 孙新律师 2011-07-29 10:04
您可以主张补缴保险，没有签订劳动合同的经济补偿金等。
相关法律问题
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
1个回复我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
5个回复我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
6个回复我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
3个回复劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
1个回复在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
3个回复单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
1个回复单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？
3个回复