我在公司没犯什么错误，并且也转证了。公司以工作表现不符合岗位要求
我在公司没犯什么错误，并且也转证了。公司以工作表现不符合岗位要求 我在公司没犯什么错误，并且也转证了。公司以工作表现不符合岗位要求，调整我的工作岗位，且降低了我的薪资。请帮忙回答，这是属于变相裁员吗？我该怎么做呢？
2015-12-10 17:08 职业领跑者（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-12-10 17:09
要求公司按原合同履行，如果公司不同意可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2 唐羽生律师 2015-12-10 17:09
可以提起劳动仲裁维权的。
相关法律问题
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
7个回复我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求
4个回复你好，我是60后的工人。因做出了不符合公司对该工作岗位要求的事情
6个回复您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？
4个回复王律师您好，想咨询你一次劳动纠纷的情况。我公司因一名员工不符合岗位要求
0个回复您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿
1个回复我在公司工作了16年多，公司多次要求我签劳动合同，我发现劳动合同工种和工资及提成不符合我现职的工种
1个回复公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由
3个回复