我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。
我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。 我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗
2015-12-09 15:51 ask201……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 潘建强律师 2015-12-09 16:01
你好，可以的。
2 张晓雪律师 2015-12-09 16:05
可以的。
3 徐志远律师 2015-12-09 17:52
不可以，可以不干了，找派遣单位按照劳动合同规定的标准安排工作，派遣单位不给安排，可以辞职，可以要求补偿。
4 肖升东律师 2015-12-09 23:07
你好，仲裁解决，可以。
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2个回复你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同
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4个回复在单位工作已满10年，但属于劳务派遣工，但现在合同已经到期，无合同工作一个多月
2个回复因身体不适无法胜任现在工作，合同未到期，单位也不给换岗位，如
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