我能要求补缴劳动保险和双倍工资吗？
我能要求补缴劳动保险和双倍工资吗？ 在公司工作3个月，没有签订劳动合同，没有上保险，公司于3个月所谓试用期将满之时提出：我不适合本工作岗位，要与我解除劳动关系。我当时没想太多，填写了离职申请表，并且在离职原因一栏里没有填写任何原因，空白处理的，这样的情况我还除了要求补缴劳动保险，双倍工资外，还能要求经济补偿或者赔偿金、代通知金么？
2011-07-27 23:08 mjk9050（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-27 23:19
可以主张双倍工资
2 孙新律师 2011-07-28 05:19
可以主张双倍工资
3 孙新律师 2011-07-28 09:01
能要求补缴劳动保险和双倍工资
4 110网律师 2011-07-28 09:36
单位违法解除劳动合同，你可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
5 孙新律师 2011-07-28 10:08
主张合法合理，能够得到支持。
6 祝永根律师 2011-07-28 11:49
你好!
可以要求双倍工资的!
可以要求双倍工资的!
7 徐卫东律师 2011-07-28 17:13
能要求补缴劳动保险和双倍工资
8 赵亮律师 2011-07-29 09:55
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁