八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道
八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道 八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道，答应了公司会全额退还，但因自己手中目前没有这么多钱，所以只退还了两个月的工资了，剩余的希望能缓一个月再还，但公司一直咄咄逼人，要求马上还清。本来就是公司的失误造成了这件事情的，现在却这样要求是否合理？我可不可以要求延迟还款？以及要求公司补偿？
2015-12-08 19:54 ask201……（湖北－武汉） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我是7月份入的职签的合同是三个月试用期十一月发十月的工资还是
4个回复你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发
2个回复九月申请自动离职、公司不发放八月份的工资
0个回复离职报告提交后，一直到现在有三个月了一直没发工资。 当月发工资日期我们就打电话问了公司
4个回复我今年在劳务公司做施工员三个月，后来7月份离职三个月工资到过年都没有给我
1个回复离职之后，公司多发了我一个月的工资，我等他们起诉的时候才还给他们行吗？？
9个回复离职之后，公司多发了我一个月的工资，不还犯法吗？？
7个回复我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法
2个回复