离职之后，公司多发了我一个月的工资，不还犯法吗？？
离职之后，公司多发了我一个月的工资，不还犯法吗？？ 我9月初交的辞职，9月底离职的，10月发的9月工资，但是11月还多发了一个月的工资，公司那边叫我还回去，我不换犯法吗？？？
2014-11-26 10:06 andgad……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年11月26日 10时16分
违法的，有偿还的义务。
2 孙新律师 2014-11-26 10:08
可能会民事起诉你，到时还了就行
3 110网律师 2014-11-26 10:22
你好，属于不当得利，有返还的义务。
4 110网律师 2014-11-26 10:22
属于不当得利，建议归还。
5 刘健雄律师 2014-11-26 10:24
最好是还过去，人以诚信为本嘛
6 超级账号5律师 2014-11-26 10:27
你好，涉嫌不当得利，建议还是及时归还。。。
7 都燕果律师 2014-11-26 10:28
对于此情况对方可以要求你方退还。
相关法律问题
李律师，你好。我在一家教育机构工作，离职之后，公司不给我一个月的工资，请问我能不能要回工资？
4个回复在公司实习做采购 一个月之后离职 说好1800的工资 之后说
1个回复公司称要缩小公司，实际上要把公司上的人都炒掉，只是出书面通知一个月离职，我能向公司多要一个月的工资吗
3个回复我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还
8个回复部门负责人管理不当，公司给予降职处分，可部门负责人提出离职，要求结算所有工资！并多发两个月工资合理吗
2个回复公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
5个回复上个月15号离职！这个月发工资公司多发了半个月工资！大概2000远
2个回复公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？
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