九月申请自动离职、公司不发放八月份的工资
九月申请自动离职、公司不发放八月份的工资 我是九月初申请离职、未旷工、是按照正常程序申请离职经领导同意后才离开公司、但，公司已未提前30申请为由、不发八月份工资（八月一日至三十日都是正常上班）。请问公司这样的做法是否合法？我要怎么申请要求公司发放8月工资！？
2015-09-28 16:55 389411……（贵州－贵阳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了
8个回复11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多
2个回复公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃
3个回复我在职期间请假体检然后过关入伍申请离职公司会发放我的全部工资
0个回复公司说我旷工三天算自动离职不予发放工资合法吗？
1个回复你好，我们公司现四月份工资还没发放，现在已经七月份了。离职的同事有的半年了还没拿到工资
2个回复已经向公司申请了离职报告，公司已经停止发放工资，但是一直不批，合法吗？
2个回复我自动离职了公司应该给我发放工资吗
2个回复