员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保
员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保 员工现在51岁，女，在职期间请假半年且公司从签合同开始没交过社保，现在公司要解散可以赔到养老金么？律师说是从请假后算工龄，之前都不算，因为请假时已到退休年龄所以没有养老金，有没有这回事？
2015-12-08 08:28 ask201……（江苏－南通） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
离职员工，在职期间公司有为其缴交医社保，但是公司搬迁装修合同遗失，请问如何处理
2个回复在职期间，公司没买社保，一直没合同的，只有盖了公章的一个办理信用卡的收入证明，
0个回复您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月
3个回复我是和劳务派遣公司签的合同，现在工伤等级是十级，请问有一次性伤残补助吗？我是在职员工
0个回复公司裁员，开始给我转岗，现在说工资要降低，我不想干了，能理赔吗，合同还有半年到时
2个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
1个回复在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
2个回复在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失
3个回复