在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失
在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失 在入职以年以来公司未与我签订劳动合同，未购买社保，现在我辞职了公司说我在职期间给他造成了损失，我应该怎么办
2015-09-08 13:49 ask201……（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-09-08 14:15
你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2 曾伟国律师 2015-09-08 14:36
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
3 芦道宾律师 2015-09-08 15:02
你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿。
相关法律问题
进入公司后签订了劳动合同却没有购买社保，现在我要辞职，那么公司是否要补偿我？
3个回复签订了合同，但是在这期间本来要辞职被拒绝，但是后面又被开除，现在公司要求我赔偿损失
1个回复未与公司签订合同，刚进公司培训的时候因为失误给公司造成了损失，现在辞职了公司要扣钱怎么办
4个回复未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
5个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
4个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复公司不与员工签订劳动合同,不给员工购买社保
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