聘用合同和劳动合同有什么区别？
聘用合同和劳动合同有什么区别？ 我是一名刚毕业打学生，现在与一个县的交通局签订了聘用合同，其合同规定我必须工作满5年或者5年以上，在此期间不能辞职也不能调动，如违约要赔偿5W违约金，现在工作一个月了，感觉待遇查很想换单位，我与现在单位签的事聘用合同，想咨询一下劳动合与聘用合同有什么区别？劳动合同法在此是否适用啊？如果毁约不陪毁约金要负法律责任吗？
2011-07-27 09:04 lianxi……（贵州－安顺） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-07-27 09:08
名称不同但双方还是劳动关系
2 唐羽生律师 2011-07-27 09:18
需要查看合同，你可能无需赔偿，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
3 贾金勇律师 2011-07-27 09:57
适用劳动合同法，无需支付违约金。
4 吴正成律师 2011-07-27 10:21
你好，具体看内容。你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。
5 陈晓云律师 2011-07-27 20:57
一样的，不必支付违约金