您好，我朋友在公司工作一年多了，也签了劳动合同，一年一签的那种
您好，我朋友在公司工作一年多了，也签了劳动合同，一年一签的那种 您好，我朋友在公司工作一年多了，也签了劳动合同，一年一签的那种，现在到期了，公司没有和他续签，就说合同到期了他可以离开公司了，没说给经济补偿。这种情况公司是不是应当给予经济补偿呢？给多少是合理的。谢谢
2015-12-07 13:54 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-12-07 14:50
一共工作几年？详细说明！
2 潘建强律师 2015-12-07 14:50
你好，如你朋友要续签，公司不同意的话，要支付经济补偿的。
3 隋新律师 2015-12-07 14:58
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 刘丹律师 2015-12-07 19:08
你好，如你朋友要续签，公司不同意的话，要支付经济补偿的。
5 张俊杰律师 2015-12-07 19:16
每工作满一年支付一个月工资补偿
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