您好!我在公司已工作了十五年了,在2014年9月30日劳动合同到期的时候,公司要续订新的合同 您好!我在公司已工作了十五年了,在2014年9月30日劳动合同到期的时候,公司要续订新的合同。在新的合同增加一条无正档理由必须要上晚班(20:30-08:15)的规定,当时我觉得不合理就拒绝签订。在无签订合同的情况下,我依然在公司工作了一年,公司也无意见。请问我现在想离职,公司有经济补偿给我吗?谢谢!!
2015-10-19 12:06 ask201……(广东-广州) 已有 0 位律师回答
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2个回复刘律师,您好!与公司签了三年劳动合同,未到期被解雇了。签合同时候没有拿到自己的那份
1个回复您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同
2个回复您好,我是一名刚毕业工作一年的新人,和公司签订了劳动合同,合同到期后和老板说不续约了
0个回复求助:工作11年,劳动合同即将到期,公司无故调动职位,大幅降薪怎么办?
2个回复您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复律师您好!我和公司签了3年劳动合同,现在工作一年,想要辞职
3个回复拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
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