有关不签劳动合同、不交保险的补偿问题
有关不签劳动合同、不交保险的补偿问题 您好，我在一家私企工作，是15年3月入职的，没和我签订合同，也没给我交保险，据我所知我可以申请的补偿有双倍工资，经济补偿金，补交社保。我想请问下双倍工资的时间是怎么界定的，因为我还没工作满一年，如果我16年2月辞职的话是补偿我11个月的双倍工资还是1个月的双倍工资呢？如果我16年4月之后辞职又该补偿我多长时间的双倍工资呢？另外经济补偿金又是怎么计算的？补交的社保钱是公司直接把现金给我还是直接给我到社保交上呢？万分感谢
2015-12-07 10:29 同福客栈19……（北京－海淀区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年12月07日 20时43分
最多11个月。
2 顾倩团队律师 2015-12-07 10:31
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
3 孙新律师 2015-12-07 10:33
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
4 孙新律师 2015-12-07 10:33
您好，双倍工资补偿是补偿您入职一个月之后开始计算，最多补偿11个月。未缴纳社保，您可以要求单位补交，也可以直接要求经济补偿金。您现在有哪些证据证实您和单位存在事实劳动合同关系？可来电咨询，给您更详细的分析。
5 宋超律师 2015-12-07 10:35
第一年不签合同可以要求双倍工资，可以要求补缴保险，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
6 110网律师 2015-12-07 10:39
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资补偿与补缴社保。
7 徐卫东律师 2015-12-07 10:48
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
8 孙新律师 2015-12-07 11:32
你好！公司行为违法！协商不成，申请劳动仲裁！
9 姚志斗律师 2015-12-07 21:08
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资补偿与补缴社保。