08年之前未签订劳动合同，社会保险如何补偿？ 我是外地来京农民工，2005年-2008年12月31日一直在同一单位工作，2008年单位给签了一年的合同（2008年12月31日到期），上了工伤和医疗保险；2005年-2007年这三年单位没给签合同，也没上任何保险。我有以下几个问题盼望热心肠的明白人给指明方向： 
1、05年-07年单位未给签合同，是否违法？违反什么法？ 
2、05年-07年未上保险，是否应补上或给与经济补偿，有没有具体的规定，法律依据是什么？ 
3、08年只给上了二险（工伤和医疗），是否不够，还应补上什么险或怎样补偿？ 
4、尽管05-07年没签合同，但是否已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？ 
5、有人讲，按照08年实施的《劳动合同法》，05年-07年虽未上保险，但已过了时效期限，这种说法对吗？ 
请教，亟盼答复！谢谢！！

您好，你问的问题较多，也要求较高，公益解答律师在此是不可能面面俱到地详细给予解答的，现简单回复如下：
1、违法，违反劳动法等
2、可以要求补
3、还应交养老保险、失业保险等
4、应给予一个月工资补偿，自08年一月一日起算
5、可以向社保经办机构反映解决

1、违法劳动法规。
2、一般不能补办。
3、应当办理五金。
4、应补偿四个月工资。
5、申请仲裁时效已过。
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