冒用他人姓名签订劳动合同，发生纠纷后能否以所冒人名义提起诉讼？

　　李某因超龄不符合煤矿的招用条件，故在冒用他人姓名甲与用人单位签订劳动合同，现李某就解除合同一事与用人单位发生争议，希望能够与单位继续履行劳动合同，现他以甲的名义向劳动仲裁委员会申请仲裁被驳回后，又向法院提起诉讼，李某的诉求能否得到法院的支持？

　

法院应当驳回李某的起诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。甲并未与单位发生事实意义上的劳动关系，未曾与之签订劳动合同，而李某是否与用人不符合民事诉讼法关于原告主体资格的规定，因此法院应该驳回甲的起诉。