去年二月份从之前的诚美转到现在的兢美公司，但是今年二月份到期后公司就没有和我签订书面劳动合同
去年二月份从之前的诚美转到现在的兢美公司，但是今年二月份到期后公司就没有和我签订书面劳动合同 去年二月份从之前的诚美转到现在的兢美公司，但是今年二月份到期后公司就没有和我签订书面劳动合同，由于今年五月份突然突发脑梗住院加在家休养半年时间，昨天公司人士突然通知我公司要解聘我，请问按劳动法该如何赔偿我还有没有签合同是否按今年到期以后每个月都要支付我双倍工资公司没有和我签书面劳动合同，
2015-12-05 09:00 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 姚丽君律师 2015-12-05 09:38
单位未签订劳动合同应当支付双倍工资，你可以向劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2015-12-05 23:06
你的情况可以主张双倍工资，单位解除也属于违法，可以电话联系
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