公司未缴社保可以要求经济赔偿吗 您好！有一个问题想要麻烦咨询一下。最近公司以各种理由想要逼我自己离职不给经济赔偿，我想通过以公司未缴社保的理由要求离职并索取赔偿不知道是否可行。我这有点麻烦的是之前公司有说要去给我办社保的，但由于我以前的公司可能把我的名字写错了，现在在劳动局里我的名字是有两个的，一个是正确的一个是错误的，因此公司没能给我办成社保。而劳动法所说的可以马上离职并索取赔偿的前提是“公司无故不为劳动者缴纳社保”，不知道我的这个情况算不算“有故”？