我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职
我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职 我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职，但是工资要下个月发，这属于拖欠工资吗
2015-10-28 16:37 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-28 16:45
你好，没有按照劳动合同约定的时间发放工资就是拖欠。
2 齐志龙律师 2015-10-28 22:14
协商为宜
3 孙新律师 2015-10-28 22:27
您好，不签合同属于违法。可以主张双倍工资
4 王学福律师 2015-10-29 06:59
协商不成，可以申请劳动仲裁。
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