我能要求单位给补偿金吗？ 坐等答复！ 我2010年2月份进华苑一家单位上班，试用期3个月，2010年7月份拿到大专毕业证，7月十几号与单位签订正式劳动合同，当时对劳动合同不懂，签的标准工时工作制，单位领导说我们是每周上六天，休一天，每天工作7个半小时，前几天了解到工时制度的一些东西，才知道如果单位安排周六上班的话，是要给补休的，如果不能补休，要给劳动报酬补偿的。我于2011年6月提交辞职信，今天算是上班的最后一天，找人力资源部交涉我的补休问题的时候，他们质问我以前为什么不说呢？
我还没在单位办理离职手续，这件事我该怎么办呢？ 能要求单位给补偿金吗？谢谢您啦！

可以申请仲裁解决，要求赔偿。

公司违法，可以要求公司支付经济补偿金

可以要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁

每个周六是平时工资1.5倍的加班工资。
工期补偿金是一个半月的工资。

你可以要求单位赔偿你，律师可以帮你计算赔偿额和指导你获取相关的证据，在律师的协助下可以将你的利益最大化