在没有签订劳动合同的情况下离职有什么要求
在没有签订劳动合同的情况下离职有什么要求 我从6月中旬在海口某服装公司工作，一直没有签订劳动合同，说是一个月转正到了8月1日了还没转。我离职他们不给我工钱。
我想问下在没有签订劳动合同的情况下离职有什么要求？
没有合同他抵赖怎么办，我只有他给开的抵押金票
我想问下在没有签订劳动合同的情况下离职有什么要求？
没有合同他抵赖怎么办，我只有他给开的抵押金票
2009-08-17 19:02 362446……（海南－海口） 已有 1 位律师回答
1 2009-08-17 22:24
可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁 。
公司在没有其他情况下不应该在规定的时间内未让你转正。这种情况你离职应该有权要求支付你试用期的工钱。
你有他们公司的抵押金票，就应该有在他们单位上班试用的证据。掌握好公司在试用期结束后未付你工钱的证据吧。
公司在没有其他情况下不应该在规定的时间内未让你转正。这种情况你离职应该有权要求支付你试用期的工钱。
你有他们公司的抵押金票，就应该有在他们单位上班试用的证据。掌握好公司在试用期结束后未付你工钱的证据吧。