大家好，公司刚开始说要裁员，后来公司又通知续签合同，我因续签的岗位不同未去续签
大家好，公司刚开始说要裁员，后来公司又通知续签合同，我因续签的岗位不同未去续签 大家好，公司刚开始说要裁员，后来公司又通知续签合同，我因续签的岗位不同未去续签，公司因过期不续签为由，说我主动放弃跟公司续签合同，视我主动提出离职有法律依据吗，续签合同岗位要写明确吗？急，请帮忙。
2015-12-02 01:07 ask201……（浙江－宁波） 已有 0 位律师回答
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我的合同是8月中旬到期，到期后有续签合同，、公司今天通知要裁员
0个回复过试用期，公司因内部调整，临时通知跨部门安排不同岗位给我，且需另签合同，有新的试用期。不然就要我自己
2个回复签了三年的合同，还有几天就到期，公司没有提前通知续不续签，如
8个回复我工作10年了，但在最后的一次合同中，公司通知我不再和我续签合同
0个回复你好，合同到期不续签和合同没到期公司裁员，经济补偿一样吗
6个回复调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
2个回复公司得到总部通知要求裁员，我工作的岗位编制被取消，公司在没有和我协商的情况下强制性对外进行裁员
1个回复八月份来的，11月份才签合同！后来又说公司出钱自己交社保所以就算11开始
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