用工单位辞退劳务工是否应对劳务派遣工给予赔偿？
用工单位辞退劳务工是否应对劳务派遣工给予赔偿？ 公司在合同期内辞退了劳务派遣工，是否应该对劳务派遣工给予赔偿 我于2009年8月与劳务公司签订劳动合同，合同期限于2012年12月30日止，目前用工单位于今年7月10日将本人等劳务工全部辞退，请问用工单位针对我们这些劳务工应给予哪些相关的赔偿或者补偿？如果用工单位给予赔偿，劳务派遣公司却不将赔偿给予我们，请问如何解决？
2011-07-21 20:02 VtL5083（） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-07-21 20:14
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
2 李同红律师 2011-07-21 21:01
没工作一年支付一个月工资