派遣劳动用工单位是否可以随便找借口辞退员工
派遣劳动用工单位是否可以随便找借口辞退员工 05年9月我在青岛应聘一家公司做业务（后来才知道属于劳务派遣，一直都是签的3－6个月的短期劳动合同）09年2月中旬用人单位办事处经理以我不能胜任工作为借口把我口头辞退，我想知道这样情形是否可以按劳动法要求赔偿？
如果用人单位属于违法行为，我应该如何维护自己的合法权益，向哪里寻求保护？
如果用人单位属于违法行为，我应该如何维护自己的合法权益，向哪里寻求保护？
2009-02-19 17:55 yunlu1……（山东） 已有 2 位律师回答
1 舒瑜律师 2009-02-19 17:58
向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2 110网律师 2009-02-19 17:58
你与劳务派遣公司存在劳动关系，用人单位可以把你退回劳务派遣公司，劳务派遣公司应当向你支付劳动报酬。