公司单方面要求延长试用期
公司单方面要求延长试用期 律师，您好！
我和公司签订试用期已经到期了，本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。
中华人民共和国劳动合同法第十九条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？
谢谢！急！
我和公司签订试用期已经到期了，本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。
中华人民共和国劳动合同法第十九条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？
谢谢！急！
2011-07-21 10:47 hhylty（上海－长宁区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011-07-21 10:59
如想继续在该公司工作，暂时不要提出异议，待以后离开时再提出要求补足工资差额。
2 李军律师 2011-07-21 11:59
公司无权延长试用期，做法不合法。
如果克扣你工资或辞退你，你可以委托专业律师依法维权。暂时，静观其变，你只要不同意公司的延长试用期要求即可。
遇新情况，随时可以来电咨询专业律师。
如果克扣你工资或辞退你，你可以委托专业律师依法维权。暂时，静观其变，你只要不同意公司的延长试用期要求即可。
遇新情况，随时可以来电咨询专业律师。
3 110网律师 2011-07-21 13:24
您好！可以向当地劳动部门进行投诉！
4 110网律师 2011-07-21 13:38
1、只要试用期过了，用人单位不可以延长的，你可以主张试用期和正式工资之间的差额部分。
5 110网律师 2011-07-21 13:52
如果合同中明确约定试用期的，你完全可以拒绝，要求按照合同约定履行。
6 110网律师 2011-07-21 15:30
你好，你可以先继续在里面工作，但不要同意延长试用期，等离职后要求公司补发试用期工资。
7 高永峰律师 2011-07-21 18:13
单位单方面延长试用期是无效的，你先在该单位干着，不必理会单位，保留好证据，待你哪天要离开时可以要求单位把延长试用期按转正工资标准补发工资差额。劳动仲裁会支持你的要求的，单位想用廉价劳动力的想法会落空。
8 黄浩律师 2011-07-21 18:14
单位无权延长试用期，该期间工资差额可以要求补足
9 张向锋律师 2011-07-21 21:57
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
10 陈晓云律师 2011-07-21 22:46
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁