单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班
单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班 单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班就按矿工处理这样企业合理吗
2015-11-29 11:55 ask201……（浙江－温州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-11-29 13:33
收集证据，劳动仲裁维权。
2 池万浩律师 2015-11-29 19:44
不合理的
相关法律问题
我是从事施工行业的，单位要求我到外地项目，但是我不愿意去，现在待工在家两个月了
0个回复单位要求连续从11月20日加班到12月末，期间核发加班费，但是不安排补休
0个回复你好，单位要求员工签订协议书，要求员工不能对之前的薪酬、福利、加班等
0个回复杨律师：您好！用人单位要撤除员工，员工要求赔偿金，单位不允。若继上班就要减工资
1个回复我想请问下机关下属单位员工，中秋国庆没有加班，但是确发加班费
2个回复我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了！但是工资该这么结算啊？五险一金什么也没有，还被强行要求
0个回复因为工资和原单位的员工发生打架了，但是对方没有明显的外伤。按
2个回复因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还
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