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单位要求连续从11月20日加班到12月末,期间核发加班费,但是不安排补休
单位要求连续从11月20日加班到12月末,期间核发加班费,但是不安排补休 单位要求连续从11月20日加班到12月末,期间核发加班费,但是不安排补休,但全部50天不准休息,违法了吗?
2015-11-06 11:44 ask201……(云南-昆明) 已有 0 位律师回答
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