民事问题 尊敬的律师：
   你好！
   我弟弟在我们当地办了一个移动合作营业厅，雇了一个营业员，前两天在白天上班营业员上厕所，回来发现营业款被盗，之前就被盗过两次，由于金额不大所以没理，三次一共被盗9800多元，已在当地派出所报案，民警上门采集指纹只有营业员的，怀疑是内盗，但营业员死不承认。 民警说有营业员的指纹属于正常。现我弟弟准备起诉，我们手里现在有的证据是：人证，前一任营业员可以证明具体做营业员的职责，亲手教过。在什么都没有，现在不知道该怎么办？
   请求帮助，谢谢！

营业员有重大过错，可以提起民事赔偿。

可以起诉营业员，营业员存在重大过错，可以要求其赔偿

针对你的问题答复如下：

    1，涉嫌盗窃，建议及时报案处理；
    2，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
    3，根据以上法律规定可知，营业员因故意或者重大过失致人损害的,应当与你弟弟承担连带赔偿责任。你弟弟承担连带赔偿责任的，可以向营业员追偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

如果想追究营业员的刑事责任,你需提供有关证据,要求警方对其采取强制措施.
如果你想追究营业员的民事责任,可以依营业员有过错为由,向当地法院起诉要求其承担民事赔偿责任.