关于试用期申请辞职的问题
关于试用期申请辞职的问题 我在北京一家私企工作，试用期是口头约定的两个月，没有合同，没有协议，老板只是收了我的身份证复印件。
上班第四天由于我的过失，另外由于刚刚接触，操作失误导致下错了一笔单，公司亏损近五万元。
如果我现在申请辞职，这五万元需不需要赔偿？
上班第四天由于我的过失，另外由于刚刚接触，操作失误导致下错了一笔单，公司亏损近五万元。
如果我现在申请辞职，这五万元需不需要赔偿？
2011-07-19 16:34 liuhai……（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-07-19 16:39
建议和公司协商解决。
2 赵亮律师 2011-07-19 17:30
经营性的风险你不承担责任 故意或者重大过失就要承担赔偿责任
3 孙新律师 2011-07-19 17:51
和单位协商解决
4 孙新律师 2011-07-19 19:01
建议协商解决
5 付玉阁律师 2011-07-19 19:14
协商解决，若证明你有过失，你需要承担赔偿责任
6 陈晓云律师 2011-07-19 19:48
如是你的过错，单位有权要求你赔偿
7 徐卫东律师 2011-07-19 20:10
根据约定和公司的具体规定。
8 孙新律师 2011-07-20 10:12
协商解决