关于试用期2个月后递交《辞职书》后的工作问题 我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在2010年3月4日至3月11日已经将所有信息整理好以待移交。2010年3月13日之前我一直正常上班。我想咨询下，这种情况下，我接下来不去上班的话，他们算我旷工，扣我工资，是否合法？

如果签订了劳动合同，应当提前30天通知，期满可离开。不满30日离开，应属于旷工，给公司造成损失要赔偿。但是工资应结算到实际出勤日。
详情可来电咨询专业律师。

1、在有书面劳动的期限内，员工只要提前30天辞职就可以了。2、事实劳动关系，员工可以随时终止劳动关系。

你好，一般情况下要提前一个月通知，但是也要看的，如果公司答应你提前交接，没有问题的 。可以面谈。