以病假期间不给工资为由辞职,并要求公司给予欠的加班费和补偿金可以么? 本人2007年6月-2011年6月一直在XX销售公司工作(合同期要到2012年7月)由于2011年6月份生病在家休息不能上班,申请了两周的病假(有医院的病历和病假条),但公司在病假期间并未发放工资,请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职,我可以拿到病假该月的工资么?再者我主动辞职还能拿到经济补偿金么?而且我们公司一直以来都是采取每周六天工作日,每天工作8小时,没有给予加班费,也没有补休,如果一周上不到六天班还要扣除当天工资,公司有指纹考勤记录,而且我们工资条上也写有应出勤天数为26天,如果我一并要求补于加班费和补偿金可以么?由于我是销售人员工资为底薪+提成,如果按全年平均工资算大约每月在3000元左右,请问我该如何计算加班工资和补偿金呢?
2011-07-18 13:17 有困难找11……(天津-河东区) 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2011-07-18 20:54
有证据的,可以申请仲裁解决。
2 贾金勇律师 2011-07-18 14:11
可以,协商无果,申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2011-07-19 21:44
公司应该给克扣的工资、加班工资、假期工资、工期补偿金。