工厂没有给员工买社保，又没有签劳动合同，离职有没有补偿。
工厂没有给员工买社保，又没有签劳动合同，离职有没有补偿。 工厂没有给员工买社保，又没有签劳动合同，离职有没有补偿。
2015-11-25 11:33 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 袁伟律师 2015-11-25 11:50
主动离职的没有，被迫离职的，可以要求补偿。
2 110网律师 2015-11-25 15:36
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资，以未交社保要求补交，被迫辞职，要求补偿
相关法律问题
各位大神晚上好，想问哈，公司没有签合同没买7社保3个多月，我离职后申请仲裁，能够拿到哪些方面的补偿！
0个回复请问下杨大律师 我们工厂老板没有给我们交纳社保和我们员工手里没有合同
1个回复我在一家工厂上班九个月，未签合同，也没有为我们员工购买社保，现在要调离我去东莞总厂上班
2个回复您好，因为没有写合同，有员工到劳动告我们，我们工厂有什么办法吗
2个回复有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
6个回复厂里和员工没有签订劳动合同，员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？
6个回复劳动合同没有签，但是社保交了，这种情况离职有没有经济补偿？
3个回复没有签订劳动合同，保密合同是否有效。员工离职问题
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