未签劳动合同 工资怎么样怎样定
未签劳动合同 工资怎么样怎样定 未签劳动合同 口头约定说试用期1-3个月 ，试用期工资2000 试用期满后2500，工作2个月04天， 现在申请仲裁是按哪个工资标准。
2011-07-18 00:47 freebi……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-07-18 01:29
试用期限不明，可以协商解决。
2 秦步基律师 2011-07-18 11:22
口头约定，可以认为事实劳动关系，无试用期。按照两个月的平均工资算。
3 110网律师 2011-07-18 14:29
你好，根据你的情况，你可以主张第二个月至今的未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金，按照前2个月的平均工资计算。
4 杨艳国律师 2011-07-18 15:39
按2500,建议根据实际情况进行操作
5 110网律师 2011-07-18 19:10
按2500元主张