死者在工厂于工作当中发生意外事故身亡。死者与厂方没有签署劳动合同
死者在工厂于工作当中发生意外事故身亡。死者与厂方没有签署劳动合同 死者在工厂于工作当中发生意外事故身亡。死者与厂方没有签署劳动合同，属于打工性质，但是已经为厂方工作接近4年，每月差不多有20天左右会去厂方工作，如何理赔？
2015-11-25 10:05 ask201……（湖北－荆门） 已有 8 位律师回答
1 杜红涛律师 2015-11-25 10:16
您好，要先搜集证据证明劳务关系在申请工亡认定索赔丧葬费家人复习金等详情可来1电详说
2 110网律师 2015-11-25 10:19
属于工亡，收集事实劳动证据，可以要求赔偿。
3 110网律师 2015-11-25 10:22
需要收集证据证明劳动关系。属于劳动关系的，可以按工伤待遇要求赔偿。
4 李丹律师 2015-11-25 10:25
您好，您是可以申请工伤的。
5 彭功平律师 2015-11-25 10:49
建议先收集证据，比如工作牌、工作证、工作服等相关的材料，再去劳动仲裁委申请仲裁，确认事实劳动关系，在申请工亡，也可以先和对方协商，协商不成再诉讼
6 110网律师 2015-11-25 14:45
您好，没有签订劳动合同，如果构成事实上的劳动关系，也是可以主张理赔的。这种情况下，单位基本不会给您申请工伤，因为没有购买社保，这就需要您自己去申请，申请的时候需要相关的证据。如果您有什么疑问，可以来电咨询。
7 110网律师 2015-11-25 14:53
只要能证明存在劳动关系，都可以要求单位承担责任的，建议来电详询、
8 王宇航律师 2015-11-25 15:26
您好，建议先收集证据，再去劳动仲裁委申请仲裁，确认事实劳动关系，再申请工亡。
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