本人自2010年进入公司从事保安工作，今年11月20日收到公司以内部体制改革解除劳动合同
本人自2010年进入公司从事保安工作，今年11月20日收到公司以内部体制改革解除劳动合同 本人自2010年进入公司从事保安工作，今年11月20日收到公司以内部体制改革解除劳动合同，该怎么赔偿？
2015-11-24 23:56 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-11-25 07:55
按照工作年限赔偿
2 110网律师 2015-11-25 10:11
这要看此解除是否属于违法解除；若只是正常情况下的解除，则单位需要支付经济补偿金（1年工龄为一个月薪资）。如需帮助，可来电或预约详询。
3 张鹤生律师 2015-11-25 10:34
按照工作年限赔偿。
4 李军律师 2015-11-25 11:20
根据你在公司的工龄支付经济补偿金，一年支付一个月工资的补偿金。如果是违法解除，应当支付一年连个月工资的赔偿金。
5 张向锋律师 2015-11-25 11:47
1、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
2、协商不成，可申请劳动仲裁来维权。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、协商不成，可申请劳动仲裁来维权。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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