公司效益不好，如果公司裁员，不满5年就退休的员工，可以被裁员
公司效益不好，如果公司裁员，不满5年就退休的员工，可以被裁员 公司效益不好，如果公司裁员，不满5年就退休的员工，可以被裁员吗？
2015-11-24 21:20 ask201……（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-11-24 21:25
不可以。
2 张俊杰律师 2015-11-25 09:30
不可以。
3 隋新律师 2015-11-25 09:45
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
相关法律问题
如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗
0个回复员工做股东后，如果效益不好、离职或者退休可以撤资吗
10个回复公司效益不好，和员工续签合同时候，工资保持不变，不涨工资，是否可以，如果可员工不愿意续签，是否需要补
3个回复公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又
0个回复公司效益不好裁员优化，因为我工作不满一年半，给予一个半月工资
4个回复您好 公司因效益不好要裁员，我还在实习期，请问可以获取怎样的
1个回复我爸爸在外资厂子上班，还有3年就退休了，公司说效益不好要裁员
3个回复公司以效益不好，可以叫员工辞职吗，我们员工可以不辞吗。
0个回复