是否属于克扣工资的情况
是否属于克扣工资的情况 我在一家外企工作，签订合同时，HR说每个月工资要扣除300元宿舍费，不管公司宿舍你住不住都要扣，要么就不要干这份工作，因为当时急需工作，所以就答应了，合同签了，另外在一张写清关于工资里扣300元宿舍费的A4纸上也签了字，我因为有家庭在这边，所以公司宿舍也就一直没住，那么我这种情况，是不是属于公司克扣工资呢？如果是克扣工资，该以怎样的名义起诉公司呢？
2011-07-17 09:05 engine……（上海－奉贤区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-07-17 09:08
可以申请仲裁。
2 高永峰律师 2011-07-17 09:35
你可以申请劳动仲裁，但我觉得赢面很小，毕竟单位告知在先，而且没住不能构成退费的理由。
3 110网律师 2011-07-17 10:15
劳动合同有失公平，可以依法申请劳动仲裁。
4 李军律师 2011-07-17 17:28
可以要求公司返还。
5 张向锋律师 2011-07-17 20:15
可以申请劳动仲裁。