怀孕期间，公司要求我自己提离职，说给补2月的工资合法么？ 2013.4月入职到现在有2年8个月了，由于公司领导层的调整，导致给我调岗，而后新领导也基本没有给我分派工作，接着说资金池为负发不出工资，半年多没有发工资了。
    现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。
    我怀孕3个多月了，本人不想提离职，离职后工作也没办法找。但是主管领导说，如果我不自己提，他给总部写申请，没有业绩（由于没有分派工作，）让公司处理，可能一分钱也拿不到。我说劳动法规定，孕期不可以辞退，法律有规定。接着主管说，你跟公司打官司，你能打起么？！
    请问我现在应该怎么办？

不要自己离职，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。