怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么
怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么 因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。
2014-12-01 16:15 xiaoxi……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-01 16:17
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2014-12-01 16:18
您可以申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2014-12-01 16:18
你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电免费咨询。
4 怀向阳律师 2014-12-01 17:02
可以要求与公司签协议，将约定内容写入协议
5 申维丰律师 2014-12-01 17:10
你好，申请劳动仲裁。
6 朱孟喜律师 2014-12-01 18:34
当然不合法了。都是要给工资的
7 孙新律师 2014-12-01 18:51
可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2014-12-01 19:41
你好，不合法，需要支付工资的。协商不成可申请劳动仲裁维权
9 孙新律师 2014-12-01 20:51
协商不成，申请劳动仲裁。
10 孙新律师 2014-12-01 21:09
协商不成，申请劳动仲裁
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