公司不发考核工资合法吗? 在民营公司上班,工资发放分成基本工资(70%)和考核工资(30%),因部门某些员工操作失误引起一起事故,公司定性为部门级事故,全公司的考核公司都不发放,这合法吗
2015-11-22 22:00 505717……(广西) 已有 0 位律师回答
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试用期内的考核没有通过,公司不给发试用期工资,怎么办?合法吗
2个回复公司发工资前突然改变绩效考核方法,扣当月工资合法吗?
2个回复公司没有提前声明,把员工所有工资列入绩效考核,合法吗?
1个回复公司发布新的业绩考核,没人没有不达标按工资70%发放当月工资,合法不?
3个回复公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?
2个回复公司扣押员工一个月的工资合法吗
0个回复目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
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