关于公司的做法合不合理？ 我是2016年的应届毕业生，通过校招找到了一份工作，现已经与公司签订了三方协议，现在公司要求我们进行两个多月的培训，对于这个培训应该是属于岗前培训的，但是公司那边的意思这个培训既不属于实习期也不属于试用期，并且公司只提供住宿，剩余的消费都要求我们自己出，在签订三方之前公司是没有向我们说明有这样一个培训的，并且三方上面也没有这样的说明,公司这样的做法合理吗？我应该怎么办