未签合同，提前三天提出口头辞职申请，可以要求赔偿吗？
未签合同，提前三天提出口头辞职申请，可以要求赔偿吗？ 在一培训机构上班已有六个月半，一直未签劳动合同，我提早三天提出口头辞职申请，第一次领导答应我离开，当天第二次提出时她沉默不语。现在他们以未找到替补老师为由，扣我一个月工资及奖金，请问这样合法吗？我可以去当地劳动局提出劳动仲裁，要求得到补偿吗？
2015-11-21 21:36 yi专柜（浙江－绍兴） 已有 0 位律师回答
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