我在现在的公司做了四个多月，刚来的时候说没有试用期，直接正式员工
我在现在的公司做了四个多月，刚来的时候说没有试用期，直接正式员工 我在现在的公司做了四个多月，刚来的时候说没有试用期，直接正式员工。但是没有签劳动合同，而且之前答应马上给我交保险，催也是一直拖着，到现在也还没交。现在领导通知我换岗位，我不想换。但公司方面坚持，并没有提出解雇。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
2015-11-21 09:03 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2015-11-21 09:47
去申请仲裁维权。
2 张月红律师 2015-11-21 13:15
您好，没有劳动合同可以要求双倍工资，建议投诉至劳动监察大队
相关法律问题
公司可以直接从员工工资里面扣除罚款的钱，并且没有正式的书面文件给被罚款人吗。
0个回复我5月份签三个月试用合同，以后没有签正式合同。现在公司要破产
2个回复公司效益不佳，现在处于辞退试用期员工并且调岗恶心正式员工的阶段
2个回复我在2014年8月份进入现在的公司，经过3个月试用期后第4个月转正式员工
0个回复我是中石油的一名员工上班来的时候公司没有给医保现在让我们补交
0个回复您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字
4个回复试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责
3个回复试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责
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