劳动法，劳动合同法，合同法。
劳动法，劳动合同法，合同法。 6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？
2011-07-10 11:46 Tmi8992（北京） 已有 7 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-07-10 11:51
如果是因为你申请的辞职被批准，没有经济补偿
2 孙新律师 2011-07-10 12:03
可以申请仲裁
3 陈晓云律师 2011-07-10 12:16
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
4 付玉阁律师 2011-07-10 12:31
按实操来说，你的请求一般不能被支持，因你的证据收集会有难度。
5 徐卫东律师 2011-07-10 14:07
你好，可以申请仲裁。
6 孙新律师 2011-07-10 17:11
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
7 赵亮律师 2011-07-11 10:58
解除合同需要提前30日通知，如果未提前通知需要支付一个月工资作为代通知金