我们公司不发明文规定，仅领导口头通知员工停休，至今已有10天休班未补
我们公司不发明文规定，仅领导口头通知员工停休，至今已有10天休班未补 我们公司不发明文规定，仅领导口头通知员工停休，至今已有10天休班未补，怎么处理
2015-11-15 23:13 ask201……（山东－淄博） 已有 1 位律师回答
1 张亮律师 2015-11-16 09:13
向劳动监察部门投诉。
相关法律问题
现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的
5个回复公司领导口头通知我们提前解除劳动合同！
1个回复您好律师，我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿？公司法人并没有提前通知员工
1个回复公司领导口头通知要辞退我，我同意并提出经济补偿，但在我提出经济补偿后
1个回复我1995年10月参加工作至今，已有20年工龄。在目前公司仅有1年6个月整工龄。法律规定我带薪年休假
6个回复公司搬迁提前一个月通知了我们，请问不愿意去的员工有没有赔偿。
2个回复你好 我们来到公司之后让我们签了很多规定上面需要我们员工签字
0个回复十几年的老公司了 突然通知我们今后员工用礼拜加班调休要扣满勤奖
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