我1995年10月参加工作至今，已有20年工龄。在目前公司仅有1年6个月整工龄。法律规定我带薪年休假
我1995年10月参加工作至今，已有20年工龄。在目前公司仅有1年6个月整工龄。法律规定我带薪年休假 我1995年10月参加工作至今，已有20年工龄。在目前公司仅有1年6个月整工龄。法律规定我带薪年休假应该为多少天？如果未休，我能否主张300％加班费？
2015-11-05 13:11 1861270178（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2015-11-05 13:23
你好，可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2015-11-05 13:27
年休假为15天，如果未休，可以主张按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3 孙新律师 2015-11-05 13:49
你好，职工累计工作已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。建议您和单位协商解决，协商不成可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 宋超律师 2015-11-05 13:52
你好 根据具体情况 建议咨询单位人事部门的具体政策
5 徐卫东律师 2015-11-05 15:00
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
6 怀向阳律师 2015-11-05 16:10
你好，一般是15天，如果未休假，可以主张加班费
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