公司领导口头通知要辞退我，我同意并提出经济补偿，但在我提出经济补偿后 公司领导口头通知要辞退我，我同意并提出经济补偿，但在我提出经济补偿后，公司领导沟通后改口说调岗，我拒绝调岗，之后公司人事跟说是误会，不会变动我的岗位，但是以公司不景气为借口，要全员销售，这种情况下，我可否拒绝附加在我工作内容上的销售方面的工作？我本身的工作内容和销售完全不一样。我可否拒绝？拒绝后会不会被辞退并且没有经济补偿？我认为这是公司蓄意要辞退我，并不愿意给经济补偿。我该如何维护我自己的权益？

合同上没有特别明确对工作内容的规定，但是在我进公司的时候，我的岗位就确定了，我的工作内容在过去的一年中没有什么变化，我担任这个岗位所做的工作都在工作日报、周报中有详细记载，如今他要增加我的工作内容，在合理的范围内我是可以接受的，但是现在他要增加的工作内容是与我之前的工作内容没有特别大的关系，现在增加的是销售的内容，而我之前是做文案。工作性质不一样。

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