本人在一家广告公司一年多，现在怀孕一个多月，领导一周前强行加派了本不属于我工作范畴的工作 本人在一家广告公司一年多，现在怀孕一个多月，领导一周前强行加派了本不属于我工作范畴的工作，然后我在完成了部分工作之后，被要求出去一个工地现场开会，我拒绝了，领导就说我严重违反公司纪律，要开除我，如果我不想被开掉，就必须要写保证书，保证以后不再拒绝他的工作，我也拒绝了这个要求。跟这个领导谈话的时候他也承认了一直想开掉我，然后他说不怕我找律师打官司，我就是严重违反公司纪律，公司有理由开除我。我没有迟到早退旷工，也没有因为这次拒绝开会给公司造成损失，这样算严重违纪吗？我如果去劳动仲裁胜算大吗？

可以委托律师代理劳动仲裁，如需帮助，可致电。

如果公司已经开除你的话，可以申请劳动仲裁，你是否严重违纪需要看公司有无具体规则制度，该制度是否向你公示，另外就是开会是否属于你的工作范畴之内这些公司都要证明的，如果公司无法证明的话那么就属于违法解除

对于怀孕的女职工单位是不能解除劳动关系的，可申请劳动仲裁

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金

公司的行为属于明显违法的，如果被开除可以劳动仲裁